家居裝潢

軟裝,一個辦公空間的靈魂所在

  風格是通過多樣化的設計元素表現得特有情感。

  如果說硬裝是一個辦公室的基礎,軟裝就是錦上添花的存在。

  這不只是視覺感官的滿足,更是企業文化的體現。

  

  辦公室軟裝設計

軟裝,一個辦公空間的靈魂所在-指尖日報 家居裝潢

  俗話說得好:人靠衣裝,馬靠鞍,三分硬裝,七分軟裝。對於一個職場人來說,擁有一個舒適的辦公環境尤其重要,畢竟一天24小時中有三分之一以上的時間是待在辦公室里的。舒適的辦公室工作環境容易讓人心情愉悅,有效地提高工作的熱情度與積極性,提升工作效率。所以,辦公室軟裝切莫粗心大意。

  

  

  那麼,很多人很發出疑問,做辦公室軟裝的時候,為什麼自己已經非常認真地參考別人的軟裝風格,結合自己的空間布局去搭配屬於自己的風格,但是就是不如別人搭配出來的辦公室好看呢?

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  一、色彩搭配不合理

  在軟裝設計中,很多人對於色彩搭配這一方面並沒有多大的一個認識,認為顏色搭配就是看起來順眼舒服就ok了,殊不知色彩搭配在辦公室軟裝設計中是非常重要的一個環節。

  因為色彩搭配更多的是一種直觀的視覺體驗,色彩搭配的合理性第一眼就是給人們帶來一定的衝擊力。如果色彩搭配不合理,辦公室呈現出的單調或者花里花哨都會讓人覺得辦公室看起來特別特別醜!

  二、家具風格不統一

  辦公室家具搭配也是非常重要的一個環節,你可以想像一下,你的辦公室整體風格是北歐風,然後簡約的樣式的背景牆和沙發,最後搭配中式風格的紅木辦公桌椅和櫃子。想想都覺得這樣的搭配特別的辣眼睛,這樣花里胡哨的搭配整體都會打亂了辦公室的格局,亂七八糟的當然會顯得很難看啦。

  三、家具大小和擺放位置

  辦公室家具尺寸大小以及擺放的位置都是影響辦公室整體布局,沒有側重點以及布局中心點,一眼看上去就會顯得特別醜。

  

  

  軟裝裝飾是一個為辦公室融入多樣化的企業文化元素,讓辦公室有內涵與格調的過程。辦公室辦公室軟裝裝飾在整體設計上應當做到多樣而統一,過於單調的裝飾會顯得枯燥無趣,反之亦然,過於喧囂則會顯得雜亂無章,樣式、色彩、尺寸與辦公空間構成一個整體,形體與色彩層次過渡自然、巧妙呼應,營造出自然和諧、科學合理的辦公環境。

  1、確認風格

  辦公室軟裝風格在整體設計上,應當做到多樣而統一,過於單調的裝飾會顯得枯燥無趣,反之亦然,過於喧囂則會顯得雜亂無章,樣式、色彩、尺寸與辦公空間構成一個整體,形體與色彩層次過渡自然、巧妙呼應,營造出自然和諧、科學合理的辦公環境。

  常見的寫字樓軟裝風格有:現代簡約、新中式、輕奢、美式等等。其中又以現代風格,新中式風格最受歡迎,對於公司來說,這種輕便的風格更加適合工作的氛圍,所以在寫字樓辦公室的軟裝中選擇好軟裝風格是一切的前提。

  2、功能區域劃分

  絕大多數的辦公空間都是為了工作,只有一小部分是屬於其他空間,但也因為這樣,就越要做好功能區的劃分。在辦公室、會議區、洽談區、休息區、前台、茶水間、廁所等。根據各功能區的需求強度進行軟裝是很有必要的。

  每個功能區域都體現了辦公空間設計的意義,在什麼時候該去做什麼事情也是清晰明了,這樣不僅能夠提升員工對公司的好感度,體現公司的人性化,還能夠使他們的工作變得更加有效率。

  3、階層布置

  在辦公室,是有很明確的等級階層的,通常公司負責人或者各部門經理都有專門的辦公室,而一般員工則是在大廳里排排坐。

  等級階層較為明顯,所以在軟裝中,要考慮到這個因素的影響,把各個階層的軟裝進行區分。

  4、飾品擺件布置

  寫字樓辦公室擺件飾品的選擇不需要特別多,只需要一部分就能滿足公司的需求,裝飾品還是要靠公司的企業文化相關。例如團建合影、獎項獎杯、錦旗等等,都是對於公司來說最好的裝飾品。

  一定不能太過於複雜,種類太過於跳躍,本身辦公室軟裝都是要從簡出發的,如果太過於複雜,會顯得亂。

  5、牆壁背景色

  通常辦公室裝飾中色彩不宜過多,以一種色調為主色調,搭配2-3種輔助色調,這樣既不會讓整體效果看起來很花哨,又縮小了軟裝物品的選擇範圍。

  常作為主色調的有黑色、白色、灰色,既簡約大方,又不會產生視覺疲勞。合理地運用綠植和花卉能讓整體空間看起來更加和諧,也可以讓整體空間更加充滿生機。

  6、重點區域

  在辦公室,是有重點區域的,比如前台,前台就是一家公司的半張臉,是客戶來拜訪時最早接觸的地方,一個好的前台軟裝對於公司是非常重要的,其次就是會議室,很多的訂單都是在這里促成的,就要作為重點區域來做軟裝。

  在辦公室的重點區域在軟裝上一定要用心思。在辦公室裝潢中,前台和會議室是會客或人員走動的地方最多的。

  7、企業文化

  優秀辦公室軟裝設計一定是符合公司的整體風格並能夠體現企業文化的,一面恰到好處的文化牆能夠鮮活地展示公司的實力、文化和規模。

  文化牆通常包含公司發展歷程、榮譽、文化價值觀、優秀員工照片、團隊建設風采、業績目標激勵等內容,是一家公司對外展示企業文化和精神、對內增強公司凝聚力和戰鬥力的點睛之作。

  

  

  小編有幾個建議可以有效地避免辦公室軟裝可能存在的問題:

  1、前期沒有交流好,一定要告訴設計師你的喜好、空間功能要求、員工人數、企業文化、相關圖型、預算費用等;

  2、設計不是憑空而來的,它應該承載企業特質。情況允許的話可以去到現場與設計師溝通更直觀的了解空間;

  3、裝潢過程中涉及到家具和展櫃,還可以讓設計師一起設計選購,避免出現家具跟裝潢不搭;

  4、設計與施工一體化,極高保證了設計落地、設計還原的美觀性和規範性。

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