蚌埠經開:充分運用「第一種形態」治未病

原標題:蚌埠經開:充分運用「第一種形態」治未病

今年以來,經開區紀工委把推動落實監督執紀「第一種形態」作為踐行「四種形態」的重要環節,突出抓早抓小,動輒則咎,通過開展常態化組織提醒、函詢談話和誡勉談話等方式,對輕微問題線索或苗頭性問題及時「咬耳扯袖」,讓被談話人「紅臉出汗」,達到了治未病的效果。

壓實責任。經開區黨工委堅持把落實黨工委主體責任作為實踐「第一種形態」的重要抓手。把紅臉出汗、咬耳扯袖納入黨工委主體責任清單,要求黨工委書記經常組織主管班子成員開展批評與自我批評,對班子成員和下級黨委(黨組)主要負責人經常進行教育。把實踐「第一種形態」作為問責的重要依據,對平時失察失管,導致職責範圍內發生嚴重違紀案件的主管幹部按規定嚴肅追究責任。同時,加強責任傳導。下發文件督促各單位規範運用「四種形態」特別是第一種形態,讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。

完善制度。印發《關於進一步加強對黨員幹部開展談話工作的通知》,對談話類型、主體、內容等方面進行詳細規定,明確按照一級抓一級、分級負責的原則,開展幹部任職前談話、提醒幫助談話和警示教育談話。規範問題線索管理,形成集體排查和處置問題線索機制,每周區紀工委監察室集體分析研究,提出擬處置意見;每月召開線索處置會議,集體研究決定處置意見,逐步做到問題線索零暫存。

抓早抓小。堅持關口前移,注重與日常監督執紀工作的結合,加強日常的監督管理,做到早發現早提醒早處置。堅持問題導向,做到隨案排查,對有違紀苗頭或者線索模糊不具備調查條件、情節輕微達不到立案標準的幹部,及時進行談話提醒、約談批評、函詢誡勉等。今年以來,全區共開展談話函詢19人次,誡勉談話1人次,下達監察建議書6份。(蚌埠市紀委監委)