狼系自律,熊系沉默,貓系統治宇宙…6種職場動物,你是哪一種?

吃完早飯、上完廁所,工作時間已過1小時,剛打開工作界面,微信外賣紅包券雨已經下起,午飯吃什麼這樣的問題一思考又到了廁所時間。

鐵打的不想工作的心,流水的依舊擠地鐵的人群。

掙扎在遲到的時間表邊緣,徘徊於deadline工作期限的我們,更有顆「錢多、活少、職位高、老板寵愛」的願景。

午餐時間還差半小時,就呲溜起面,悄咪咪地刷起劇的同事找到了職場新方向:他宣布不做人了。

他指指正在看的電影《動物世界》,鏡頭里李易峰掃過的人幻化成各種動物。他說:「你們瞅瞅、公司里的我們、哪個不是動物啊。」

最近我也不止一次的聽到同事提起「這個方案提的太狡猾了,他就和狐貍一樣」和「這個人和豬有什麼區別,除了吃就想睡」。

但我轉念一想,不做人就能躺著升職加薪?弄明白自己是哪種動物,就能消除「厭班症」了?搞什麼虛無標籤,還不如安靜躺屍。

直到他們開始討論:職場動物系鄙視鏈;老板最鐘愛犬系青年;貓系是背後贏家;豬系也有翻身機會……

好吧,既然活少、錢多的明天注定不能做到,狐系小心機還是要領悟,畢竟動物的世界里,只有利益,鮮有感情。

職場動物圈鄙視鏈有六層,你在哪一層?

第一層:豬系

不是還有明天嗎

職場中最沒有存在感的就是豬系青年。

一方面是因為他們每日等午餐晚餐、隨時隨地能休息就休息,另一方面薪水限制了他們的期待感。

有句話是這麼說的:「當有一天,上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時,你就該考慮換份工作了。」

他們堅信不疑,但在半年換了第8份工作時,得出了自己的結論:「可能,我天生不適合工作。」

收入不高,但又不能沒了這份收入的現狀,造成了「熬一天是一天」和「公司每日到此一遊」的現狀。

知乎上有人問,如果工作不考慮錢你最想做什麼?有個回答很能反應他們的心聲:「老板說工作要有理想,而我的理想是不工作。」

工作,僅僅是為了工作本身,工作內容隨時可被取代,公司活動也提不起興趣,頒獎不想去,聚餐不想去,下班看到同事,都會等別人走了再出去。

「別找我、別找我」是每日內心祈禱,「還差最後一天了,延後一天可以嗎?」是和主管說的最多的話。

他們的職場觀很簡單:「樹挪死人挪活,此處不舒坦、自有坐吃等死最佳寶地。」

第二層:熊系

沉默是金

一開始以為豬系會是公司最多人群,後來才發現熊系群體最龐大。

他們緊守不滿一年的工作不算工作的信念,在某聯上,先圈定區域、再選擇傾向行業、看準公司規模、篩選出雙休、再看一眼五險一金,秉著差不多得了的心態,貨比三家的謹慎,敲定了薪水最高的那家,隔天入職。

每次看到有同事抱怨不想上班,他們都會用無比真誠的眼神投以寬慰,卻緘口沉默。

他們老實憨厚、天然萌,不自知的反應遲鈍。

「你來說說上周團隊創意產品的出色之處。」上頭問道。

他會一臉詫異,默默地問一句:「哪個產品啊?」

習慣性埋頭做事,卻很少有提升的機會。

記得看過一個關於老板問市場魚價的故事,老板先是問的老李,一個老員工:「今天的黑魚多少錢一斤?」

他去了5里外的地方,沒半小時就回來告知,老板又問:「是不是降價啦?」

他又去,剛到門口,老板又問:「他手上的魚哪里產的,可以提供多少?」

就在男人跑了第4趟的時候,老板說:「去,你把小楊喊過來。」

小楊去了一趟魚市告訴老板:

市場一共4家賣黑魚的,最近一周的魚價沒有浮動,四家的魚都是來自不同的池塘,我看了,質量最好的那家成本會高一點。

但是根據我們餐廳的需求量,這家供應不上,所以我建議用哪家,或者這樣,對了老板,我已經要了4位老板的聯繫方式,有2位知道我們的需求和規模已經站在門外等候了。

顯然老李就是熊系青年「憨厚、樂觀、聽話、活好、耐操、扛罵。」

他們就像一個精英團隊里的鯰魚,注定發不了光,但顧及團隊利益,很會照顧大家情緒。

習慣沉默、習慣微笑、偶爾怯弱怕事,時常討好退縮,即便工作出紕漏被冤枉,也只是笑著認了,不喜歡爭辯,不想成為焦點,怕麻煩別人,怕惹別人不開心,怕拖團隊後腿。

簡而言之,就是拿的薪水少、乾的活最多、從不抱怨的人。

第三層:狐系

功勞怎麼可以沒有我

而最喜歡熊系青年的,就該屬狐系了。

因為不聲張低調做事的大熊恰恰成全了狐系的風光。

在他們眼里,職場需要技巧,一句:「這個可以讓給我嗎?」說的臉不紅心不跳。

厚臉皮、善於借助公司資源是他們辦成事的關鍵,喜歡和厲害的同事套近乎,拿不下客戶的時候,懂得求助。

小小功勞被忽視的話,一定會去要回來,不讓自己吃虧,必要的時候也會在恰當的時機鬧一場,哭一哭。

《無問西東》里的張果果,在面對重要提案時,一面是聽從上司David的提議,可能背鍋被開除,一種是違背上司、可能贏了方案卻丟了主管的信任。

最終他被開除了,卻在對家任了高職。

他的下屬問:「當年你是不是故意輸掉,以此作為籌碼才拿到了這個職位。」

他不置可否,也沒正面回答,一句「你猜」,讓他在職場里順風順水。

小心機,小技巧,狐系青年可謂是典型的精致利己主義。

他們溝通能力強,做事謹慎靈活。

想起無意間看到的關於每個人電腦桌面的點評,他們的電腦桌面永遠乾淨簡潔,鎖屏密碼都比別人複雜點,公司抽屜也會上鎖。

秉承公司絕不交心的原則,他們是那種積極攬事、出鏡率極高、習慣附和,卻極有自己考量的人。

第四層:犬系

老板說好就是好

接下來就屬犬系青年,可謂是老板最愛,也是最佳主管儲備人選。

面試入職時,被問「為什麼要離職?」

他們的回答是:「前公司解散了。」

他們入職極度認人,看中直系主管,看中公司大Boss,堅信主管自有安排,每個決定有它存在的理由,完美實施才是員工要職。

「看主管安排,就不能按主管說的去做嗎?」

牢靠、忠誠、可信賴的屬性,絕對服從和良好的執行力會被主管重視。

主管有意培養自己的直屬兵,導致犬系青年職場更容易順遂。

但他們絕對的前景,能力依然是前提,甚至會在特殊情況下,不升反降。

就像《穿普拉達的女王》里面的第一秘書艾米莉,喜歡自己做的,期待著主管期待的,一直勤勤懇懇,卻在米蘭達發現安妮更優秀時,被降職。

電影里有句話很洗腦:「當你的生活一團糟時,說明你快升職了。」

犬系青年,很容易為職場獻出大半的生活,加班、加班、埋頭做事,慢慢的在不自知的情況下成為了優秀的安妮。

即使被要求做些根本完成不了的工作,也會足夠冷靜自持,尋找到最恰當的辦法。

第五層:狼系

還等什麼呢

有人說:「你每天上班的第一個鐘頭通常都幹什麼?特別能反應一個人的特點。」

狼系青年,是從清晨6點就開始忙碌的人。

他們有詳細的每日計劃表,分輕重緩急,每日必清。

極強的自律性、自我管理能力,讓他們在公司異常顯眼,很容易識別。

記得《新上海灘》里,馮敬堯問年輕的丁力:「窮人最缺的是什麼?」

丁力不假思索地回答:「窮人最缺的當然是錢。」

馮敬堯搖搖頭說:「野心,窮人最缺的是野心」。

除了自律、毫不掩飾的野心和說幹就乾的魄力,很容易造勢。

《邪不壓正》中原先是待命的彭于晏,後來因為各種突發事件被告知:「說幹就幹。」

一句隨機應變,他就像餓極了的小狼,在這極端的逆勢局面,撥亂反正,化險為夷。

狠勁、決心、不破不立的勇氣,不管不顧的勢頭,注定會助他們成為團隊的領頭兵。

電影里的彭于晏是狼,姜文更是,在彭于晏因為個人衝動闖下禍時,姜文冷靜睿智,想好了策略,決定犧牲自己(彭于晏的名義養父)時,狠伐決絕。

在彭再次要衝動時,亮出自己真實身份,約法三章,遠瞻性令人敬佩,極強的目的性,讓人也跟著篤定他們會成功。

於他們而言,能力就是底氣,出擊只為成功,在他們眼里,力量大於道德。

他們主動、有著不安分的靈魂、拒絕束縛、不管不顧的決戰力、魄力,是新項目開發新領域的最佳人選,抗壓力強,殺伐決斷,是絕對的實幹家,未來的主管。

第六層:貓系

一人足以千軍萬馬

最讓人難以置信的,貓系是職場贏家。

他們不止有價值,還有價值感,會是讓老板覺得擁有你,公司也會面子有光的感覺。

清楚自己的優點和缺點,也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的,並且還明白自己的價值觀是什麼、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。

管理學大師彼得·德魯克曾在《商業評論》中探討什麼叫職場上限。

他說:「我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會,如果你有雄心,又不乏智慧,那麼不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。」

貓系就是個沒有職場上限的群體,他們通透專注,每個人生階段都有自己珍視的東西,一人足以抵上千軍萬馬。

上學那會很喜歡草根達人劉同,喜歡他的「職來職往」點評,深諳職場之道。

有一次他在大學做演講:「我在還上大學時就知道未來很多年,會堅定的從事傳媒工作。」

他描述自己做實習生時,只是端茶送水,也會逼自己在最短的時間記得公司所有人的名字。

做雜活時,沉默做事卻記下了所有可用八卦,後來在關鍵時刻助力。

貓系看上去慵懶,其實很專注,懂得傾聽,知道什麼時候該閉嘴,什麼時候出聲發言。

他們清醒地生活和工作,社交大氣得體,知識全面,會在重要場合以公司形象出席活動。

想起無意間看到的知乎上有個問題:「老板怎麼看加薪問題。」

有一個答案太真相:

「當你向主管提出‘我想加薪’的要求或暗示時,主管的第一念頭並不是‘這家夥到底值多少錢’,而是‘如果我不答應,他會不會走?’

如果他走了,我能不能立刻用他現在的薪水找到和他差不多的人?」

貓系就是那種老板會追著給加薪的人,離職了老板也捨不得踢出工作群的員工。

足夠信任,足夠依賴,不能替代的存在。

寫在最後

馬化騰曾說:「我面臨的最大挑戰就是人才奇缺,這讓人很頭痛,我們一直很歡迎優秀的人才加入我們,大家一起闖一番事業。」

雷軍也說:「如果你招不到人才,只是因為你投入的精力不夠多。我每天都要花費一半以上的時間用來招募人才。」

那麼你呢?職場動物系青年,你又屬於哪一種呢?

好好思考自己的定位,找準屬於自己的方向。

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本文由LinkedIn原創,作者小女賊。犯二的呆萌狗,假正經的文青,半吊子寫手,生命不止,折騰不止的假想流浪追求者。微信公眾號:小女賊(id:xnz-912)。

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