四川多措並舉激勵幹部在新時代有新擔當新作為

新華社成都10月31日電(記者 周相吉)大膽選用敢擔當善作為幹部、堅持全面歷史辯證識別幹部、健全待遇保障體系……日前,四川省出台系列措施,進一步激勵廣大幹部在新時代有新擔當新作為。

記者在四川省委辦公廳日前印發的《關於進一步激勵全省廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》中看到,四川省從激發幹部擔當作為的內生動力、幹部的機會和舞台、考核評價機制以及幹部輕裝上陣幹事創業等方面,推出了系列舉措。

四川省提出,要發揮各級主管幹部示範表率作用,一級帶著一級幹,一級做給一級看。堅持重實幹重實績,讓敢擔當善作為的幹部有機會有舞台,大膽選用敢擔當善作為的幹部。建立適應「一乾多支、五區協同」區域協調發展格局和全面推動高質量發展的幹部資源統籌調配機制,推動優秀幹部資源向全面創新改革試驗、三大攻堅戰、鄉村振興戰略、軍民融合發展、自貿區建設等重點領域聚集,讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。

四川省還提出堅持全面歷史辯證識別幹部。堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為,注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質,既看日常工作中的擔當,又看大事要事難事中的表現。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部,符合條件的要大膽使用。