一周工時逾時華裔勞工無加班費 老板遭告敗訴

事情原委發生在去年12月,擁有包括康州壽司店Matsu Sushi在內多個生意的老板鄭劍明和曹子樵,長期要求員工加班,常常長達連續36小時,讓許多員工身體不堪負荷。

兩名員工薑建明與丁立國,拒絕連續36小時工作的無理要求,在當天回家後就被解雇,沒有任何理由。兩名老板也拒絕歸還當年工人上工前繳交的保證金,一人高達四萬美元。

勞工關係法庭判雇主非法

兩名員工頓時丟了飯碗,也未獲得應有補償,一狀告上勞工關係法庭。經過多個月的訴訟,勞工關係法庭在10月26日判定鄭劍明和曹子樵兩名雇主的行為屬非法,要求他們讓這些工人復工並賠償他們損失的薪水。

薑建明和丁立國表示,他們都已在Matsu Sushi工作了十餘年,對於老板的惡意剝削都忍氣吞聲,直到有同事健康亮紅燈,才決定不能再姑息下去。

Matsu Sushi從2002年開張以來,生意一直很好,但老板常常要求員工過度加班,連續36小時工作完成上千份餐點,他們也常常一周工作超過65小時,卻沒有加班費。

自從提出抱怨後,卻慘遭解雇,他們認為這是報復行為,讓他們在將近一年的時間,沒有正式工作,只能四處打零工。老板也拒絕溝通與負責,讓他們只好訴諸法律。

勝訴後,工人們要求老板讓他們復工,並給予這段無業時間損失的賠償。他們也希望能與老板溝通,達成和解,不論是復工或是離職,都有合理的補償。

盼與老板溝通達成和解

法拉盛工人中心組織者Sarah Ahn表示,鄭劍明和曹子樵的事業實為血汗工廠,且不讓員工有抱怨的空間,惡意解雇的行為已違法。法院裁定的結果,要求老板補償這些員工無業期間的損失,因此她呼籲兩名老板盡速讓員工復工,或是重啟談判,否則只是繼續增加自己的損失。