台灣知名線上醫療平台「醫聯網」推出員工體檢服務，為企業員工提供全方位的健康管理服務。這個服務結合了健康檢查、健康評估、健康促進及醫療照護等服務，是一個一站式的服務。
醫聯網表示，儘管台灣的健檢機構眾多，提供的健檢項目繁多，但許多企業往往缺乏時間和專業知識來進行研究和比較，因此往往只能選擇其中一家機構進行檢查。醫聯網的一站式服務旨在為企業客戶提供更多選擇和彈性，讓他們能夠更輕鬆地安排員工健康檢查。同時，醫聯網的專業客服團隊也為企業員工解決在預約健康檢查過程中遇到的問題。
為了降低企業行政成本，醫聯網可以幫助企業客戶規劃「企業員工健康管理規劃書」，企業僅需提供員工健檢需求和預算。這有助於企業在健檢項目和價格方面作出明智決策。
醫聯網強調，健檢價格高低並不代表健檢項目的優劣。同一檢查項目在不同健檢機構之間可能因設備、技術和醫護人員的差異而有所不同。因此，在選擇健檢機構時，企業應該充分考慮專業程度、評價和評比等因素，並與醫護人員充分溝通，以確保所選擇的健檢項目符合員工需求。
此外，醫聯網的「企業員工健康管理服務」涵蓋了員工健康檢查、健康評估服務、健康促進服務、醫療照護服務、健康管理設備以及臨場健康服務等多元化的健康管理方案。醫聯網著重於「1天健檢x365天健康管理」的理念，致力於讓企業更清晰地掌握員工健康狀況，進而提升企業競爭力，全面照顧員工健康。
員工體檢的目的
員工體檢的目的在於檢測員工身體狀況，發現可能存在的健康問題，及早幫助員工進行預防和治療，以保障員工身體健康和工作安全。
員工體檢能夠幫助公司減少勞動力流失和工作中斷的風險，同時增加勞動力的工作滿意度和工作動力。
此外，員工體檢除了法令規定外，也是公司落實企業社會責任的一種方式，進一步體現了公司對員工健康的關心和重視。
其中，有關員工健康檢查的法規，台北市政府勞動局對此有更詳細的說明。
員工體檢的內容
員工體檢是如此重要，一般而言，企業提供的健康檢查會有以下內容：
- 身體檢查：員工體檢通常會包括身體檢查，檢查項目包括身高、體重、血壓、視力、聽力、心肺功能等，這些檢查可以幫助檢測身體的基本狀況，並及早發現健康問題。
- 血液檢查：員工體檢還通常包括血液檢查，檢測項目包括血糖、膽固醇、肝功能、腎功能等，這些檢查可以幫助檢測身體的內部狀況，並及早發現慢性疾病的跡象。
- 專科檢查：根據個人身體狀況和工作性質，員工健檢還可能包括專科檢查，例如心電圖、乳腺檢查、肺功能檢查、胃鏡等。
- 健康諮詢：員工體檢通常會安排醫生或專業醫護人員進行健康諮詢，提供健康教育和相關建議，幫助員工維護健康，預防疾病。
員工體檢的好處
定期實施員工體檢有許多好處，以下簡單舉幾個例子：
- 預防疾病：健康檢查可以讓員工在還沒有出現症狀前發現潛在的健康問題，從而提早進行治療或管理，預防疾病的發生。
- 提升員工健康意識：健康檢查可以提醒員工關注自身的健康狀況，增強健康意識，讓他們更加重視自己的健康。
- 提高工作效率：如果員工身體健康，工作效率也會提高。健康檢查可以發現員工的健康問題，及早解決，可以減少因病請假的時間，保持良好的工作狀態。
- 增強企業形象：提供員工健康檢查也是企業社會責任的體現，可以為企業帶來良好的形象和口碑，這也有利於吸引更多優秀的人才加入企業。
員工體檢的執行與管理
當企業實施員工體檢時，除了需遵守相關法規外，也需要進行有效的執行與管理。
首先，企業需確定健檢的項目及對象，以及適當的時間安排，以確保每位員工都能夠接受到定期的健康檢查。
其次，企業需要選擇合適的健檢機構，評估其專業水準及服務質量，以保障檢查結果的準確性和可靠性。
最後，企業需要建立完善的健檢資料管理系統，對健檢結果進行分析和統計，發現問題並進行相應的處理和改進。
透過有效的執行和管理，企業可以提高員工健康管理水平，減少因健康問題帶來的損失和風險，增強企業的競爭力和可持續發展能力。
員工體檢費用的項目
公司提供健康檢查計畫的費用涵蓋多個項目，包括醫療器材、檢驗人員、醫生診斷費用、報告解讀等等。
這些項目合起來構成了一個完整的健康檢查計畫，讓員工能夠全面檢測身體狀況並及早發現健康問題，是公司關心員工健康的體現。
一般常見的公司體檢費用項目有以下幾種：
- 綜合健康檢查：包括身體檢查、心理測試、健康問卷等，檢查項目較多，但因為不需要太多設備，費用較低。
- 生理檢查：如血液、尿液等化驗，檢查的項目與費用會因項目不同而有差異，一般常規的檢查費用不會太高。
- 影像檢查：如X光、超音波等，檢查項目與費用會因項目不同而不同，一般來說費用也不會太高。
- 特殊檢查：如心電圖、胃鏡等，因為檢查儀器與技術較特殊，費用較高，有些企業不會完全免費提供，會需要員工負擔一部分的費用。
康健雜誌的Youtube影片便介紹了健檢項目要怎麼挑，大家有興趣可以一起來看看！
影響員工體檢費用的因素
許多企業最關注的仍然是體檢費用，下面就來和大家談一談可能影響費用的因素：
- 體檢項目的選擇：不同的健檢項目需要使用不同的醫學設備和技術，因此費用也會有所不同。通常來說，健檢項目越多、越複雜，費用也就越高。
- 醫學檢測設備：現代醫學檢測設備通常比較昂貴，這也是影響公司健檢費用的一個重要因素。許多公司為了提高檢測的精度和準確性，會採用高端的醫學檢測設備，這會使得健檢費用上升。
- 品牌與質量：健檢機構的知名度和品牌影響力也會影響健檢費用。通常來說，知名度和品牌影響力越高的健檢機構，費用也就越高。同時，品質也是影響健檢費用的因素之一。如果健檢機構具有較高的品質保證標準，通常費用也會相應較高。
- 健檢場所的不同：不同的健檢場所，如在醫院或是健康檢查中心，也會影響到健檢費用的高低。
總而言之，公司健檢費用受到多種因素的影響，企業應該根據自身實際情況和需求制定適合自己的健檢方案，盡量在保證品質的前提下，適當控制健檢費用。
如何控制員工體檢費用
若是公司員工很多，每年的體檢費用支出也是一筆不小的數目。那麼，要如何控制公司健檢費用呢？我們可以從以下幾個角度來切入：
- 選擇合適的健檢方案：不同的健檢方案費用不同，因此需要根據公司的預算和員工的需求，選擇最適合的健檢方案。在選擇方案時，也可以考慮與健檢公司議價，以降低費用。
- 集中健檢：可以考慮集中安排員工健檢時間，進行集中健檢，減少健檢設備和人力的重複使用，降低成本。
- 合理利用企業福利：有些企業福利可能可以用於支付員工健檢費用，如公司福利基金等。利用這些福利可以減輕公司的負擔，同時也提高員工的福利待遇。
- 開展健康促進計畫：通過開展健康促進計畫，可以提高員工的健康意識，減少患病風險，進而降低公司的健檢費用。
- 健康管理：通過健康管理，可以及早發現員工的健康問題，進行及時干預和治療，減少因疾病造成的健檢費用。健康管理也可以幫助企業掌握員工的健康狀況，進行預防和管理。
提供員工體檢計畫是企業責任之一，但健檢費用的高低也是公司需要考量的因素。公司可以透過了解健檢費用的項目以及其他影響費用的因素，來掌握如何控制健檢費用。
值得注意的是，推動員工參加健康檢查的意識，也是降低費用的一種方式，透過適當的控制和管理，公司可以提供更經濟實惠的健檢計畫，讓員工可以享有更好的健康保障，同時也增加員工對公司的滿意度和忠誠度。
參考資料：醫聯網勞工健檢服務：https://activity.med-net.com/enterprise/