ebuy車寶有限公司面試錦囊第二彈來了！想參考第一篇的請看這裡：《車寶有限公司面試錦囊》第一篇：20個常用的面試問題與答案
那麼，我們開始吧！
「明明我的面試回答的很好。為什麼10分鐘就結束了？」
「面試官方對我特別冷漠，一路黑」。
「聊著聊著，他突然嘎然而止」。
你也遇到過？真的是我哪裡沒有做好嗎？
為什麼會這樣？如何防止這種事情再次發生，今天來跟大家聊聊這個事情。
候選人太多，你不是最合適的那一個。
有些大公司每面試50個人只會錄取一個人。之前還聽說有公司是每10人中只有1人能進入復試，競爭激烈。
大公司的工作，候選人的池子是無底的，不是每個人都能安全上岸。
每個人都會有面試評價表，面試官會記錄在系統裏，甚至是你多年前的面試評價都還保存著。為了保護隱私，大多數情況下，只有面試官才有權查看。
在面試之前，你可能是合格的。比如專案深度不夠，你會在面試的時候被重點挖掘你專案的深度，但是如果這次不滿意，會極大的影響後續的面試。
橫向對比，只要有人比你強，機會幾乎都會被搶走。
當然，業務部門對人的需求更傾向於專業能力。當有幾個面試能力和成長相當的人時，hr會綜合考慮這個人，比如性價比、性格、人品等等。
總之，沒有最好，只有更好。
你是真的不ok
你做了什麼？你是怎麽做到的？
你做了什麼？看你是否知道這個問題的答案。這句話的變體可以演變成很多面試題，比如你最滿意的一個，你認為最難的一個。
別看只是簡單的幾個字，其實隱藏著一個非常大的坑。這個問題一旦回答不好，幾乎會毀了整個面試。
你是怎麽做到的？想看你的執行過程。
比如老板讓你訂機票，普通人會問老板時間，然後直接訂機票。而「懂事」的人，不僅會安排機票，還會找最方便的地方住宿，安排班車，定好下一次行程的飯菜等等。
比如你在做一個專案的時候，你只能想到第一步，後續的所有步驟和階段都不涉及，真的太簡單了。
面試時間的長短完全取決於面試的情況，而且面試官方也不想把時間浪費在無意義的事情上。
我不想雇用任何人。
部門計劃突然減少；或者部門組織架構突然發生變化，已經無法安排你了。
這種情況是不可抗拒的因素，遇到了就只能摸摸鼻子算了。不過還好面試官方不會把面試寫的很差，也不影響後續面試，可以繼續投不同部門的職位。
什麼樣的人才會脫穎而出？
謹記以下3點，你將受益匪淺。
1.盡力匹配工作。
什麼是匹配？左腳穿右腳的鞋。很尷尬，很不舒服。這叫不匹配。43號汗腳穿不進35號水晶鞋，這叫不匹配。你讓廚師開挖土機有點過分。
話說回來，職位是徵電商推廣產品經理。來面試的人中，有做ERP、短影片、saas、電商首頁的。
找個大老板幫你打理生意，快速見效。聞起來不香嗎？何必從零開始培養新人？
匹配的越多，得到結果的速度越快，所以要盡量包裝自己的經歷，盡量讓簡歷的經歷與對方的無縫匹配度相契合。
2.好好想想你在做什麼
按照5w1h的方法，重新思考你已經思索了100遍的每個問題。
1w，為什麼，為什麼？
2w，什麼，你打算怎麽辦？
3w，什麼時候，什麼時候做的？
4w，誰，為誰？
5w，用在哪裡，哪些場景？
1h，怎麽，怎麽做？
順著這個思路走下去，你會發現，原來的問題在拆解的時候會如此清晰。舉個例子，比如你做一個新的禮包功能，按照5w1h的思路拆解。
1w，為什麼，為什麼？新人很難轉型，需要大的權益，吸引用戶下單，逐漸產生平台信任。
2w，什麼，你打算怎麽辦？給新人做一個禮包，給新人一堆權益，包括紅包，優惠券等。
3w，什麼時候，什麼時候做的？周五開始，月內上線。
4w，誰，為誰？主要是沒有購買的新用戶。
5w，用在哪裡，哪些場景？在app首頁增加彈窗入口。
1h，怎麽，怎麽做？Mvp方案，第一階段有憑證發放工具支持。
你是否搞定了整個項目？但仍然不夠。還需要使用PDCA方法對項目進行再次評審。PDCA是指計劃(Plan)、做(Do)、檢查(Check)和行動(Deal)。可以幫助你思考實施過程中的問題以及應對的策略。
以上述案例為例：
計劃，第一期的發行工具如何設定時間計劃，有沒有里程碑？你需要如何完成每一個里程碑？
檢查一下，在執行的過程中，有沒有執行後的結果？有哪些好的和不好的？
行動，結果出來後，應該如何修改和執行。
自信
不要膽怯，只管去做。想也沒用。采取行動。
我每天都幻想自己是賈伯斯，但最後都沒有成功。我還是個魯蛇。如果你決定了現在的決定，五年後你會喜歡，會滿意。
然後，就去做，努力，完美。
至少五年後，我不會後悔。
ebuy車寶有限公司面試官的結論
為什麼很多面試只差20分鐘？
競爭太激烈，你的能力根本排不上，贏的機率很低。
你能力不行，不是這個就是那個，總之就是不行。
不想真的找人只是老板任性…
那怎麽才能讓自己更有競爭力呢？
把簡歷包裝得和職位相匹配。
深入思考項目，先5w1h，再pdca，確保妥當。
要自信，不要膽怯，只管去做。
最後祝大家千里馬都能遇到好伯樂，就算現在遇不到，以後也會遇到。
最後的最後，給大家看一個國外的面試教學影片，英文版，請使用youtube上的翻譯功能可以直接觀看哦！
TOP 7 Interview Questions and Answers
記得也看看第一篇啊：
另外還有個番外篇：