10種最坑員工的公司,看看你遇到了哪一種?

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作者:張輝

來源:輝哥奇譚(ID:huigeshow)

當我們尋找實習或者正式工作的時候,心里不免躍躍欲試,都想做出一番成績,順利晉升為成熟的職場人。

於是我們懷抱熱情向各個公司投出自己的簡歷,殊不知,職場上有許多大坑等著你來跳。

這些大坑的其中之一就是公司的選擇。

有些比較知名的公司,好與不好,基本上大家都知道,所以你去之前會有相對明確的預期。而有一些的公司卻存在著很大的不透明性。不透明意味著不確定,不確定意味著未知的風險。

有什麼方法能讓我們提前預知公司的風險,避開「大坑」呢?

其實這些「坑人」公司是有共同特點的,但凡同時占據如下3點以上的公司,你就要注意了。

1

公司不大,主管卻很多

如果你去一家公司面試,總是聽到員工叫這個總,那個總,可千萬注意了。這樣的公司往往做了一點點小業績,但很難做大,而且企業中人事關係會比較複雜。

第一,一個健康的普通公司其實不需要那麼多「老總」;

第二,「老總」多的地方企業層級多,層級多的地方效率差,是非多;

第三,你需要花很多精力在「人際關係」上,這不是一個快速發展的小公司應該具有的特點。

相反做得不錯的企業,老板自己往往很低調,一點沒有主管架子。比如說自己是某部門經理或者工程師,甚至說自己跟大家一樣是個普通員工,而不是總是希望大家圍著他端茶倒水叫「老總」。

2

待遇含糊不清

如果你到一家公司面試時,想了解一下公司的情況,老板卻對你說:跟著我幹保證你發財。

其實好的公司對於薪酬都是明說的,要麼是一個月2000,要麼是一個月20000,都會說清楚。

真正的好老板既會告訴你眼下能拿到的具體收益,也會給你超出預期的未來收入。這些人,從一開始就很實在,不玩虛的。

3

做黑灰色生意

有一些生意是見不得光的,碰到做這種生意的公司,一定躲開。這樣的公司風險是未知的。

尤其給你很高的管理職位,甚至讓你當法人或者某方面負責人的時候,一定要當心。

這種公司一般用超額利益去吸引「韭菜」,而超額利益總是與「黑灰色生意」沾邊。所以,從職業生涯的角度著想,這樣的公司千萬別碰。

4

親朋好友開的公司

如果是你父母開的店,大可放心,一般他們一不會害你,二更不會占你便宜。

但是,如果是某親戚,尤其是其實不親的親戚開的店,當對方主動邀請你時,千萬要小心。

很多「親朋好友」專坑你這種涉世未深的「熟人」:加班沒商量,跑腿沒商量,拖欠薪水你還不好意思要。

5

租華麗的寫字樓

普通創業公司,斷然沒有資本去租豪華寫字樓的辦公室。

為什麼有一些起步階段的小公司,喜歡租豪華寫字樓?

某些租在豪華寫字樓的公司會把奢華的辦公室作為一種包裝手段,忽悠某些投資人和某些不知情的求職者。因為「顯得有實力」比「真的有實力」要容易很多。

6

面試草率

如果一家小公司,在選人這個環節非常草率,請謹慎對待他們向你拋來的橄欖枝。因為通過這種草率流程進去的人員素質,很難如一。你願意與一堆素質參差不齊的人為伍嗎?

7

浮誇的HR

當你與一家公司 HR 接觸時,能最真切的體會到這家公司的氛圍,是謙虛的還是傲慢的,真誠的還是虛偽的,專業的還是業餘的。

如果你和 HR 聊的時候感覺非常差,那麼要謹慎進入這家公司,因為你會很難適應它的文化氛圍。

8

只會畫大餅老板

任何一個老板都需要能激勵員工,會畫大餅。但是一個好老板能給你非常真誠、認真、理性的感覺,而一個滿嘴跑火車的老板會吹噓他自己有多厲害,關係有多硬等一些看不到不切實際的自誇。如果這個人正是這家公司的老板,你會相信他嗎?

9

過時的行業

一個行業一旦進入衰退期,神仙也救不了它,更別提是一家規模不大的公司。

小公司一般來說嗅覺比較敏銳,不會隨隨便便在一個下坡路的行業上耗死。但也不排除一些老板就是想找點夾縫中的生存空間,掙點小錢。他可以這樣想,因為他的人生已然如此,但你的青春不要耗在他的見識上。

10

過熱的行業

新經濟有一個特點,即「贏者通吃」,任何真正被技術驅動的行業,只有行業前三,甚至前二有生存空間。

同時某種新的商業模式出現之初往往引發過度競爭,比如團購的「百團大戰」,最終百團散去,一地雞毛之後,是美團這樣的公司獨大。老二老三可能還有被收購的命,比如「打車大戰」中被滴滴收購的「快的」。

其他大部分參與競爭的小公司,消失的無影無蹤。參與其中的年輕人,大部分只是掙到了一點點「熱錢」,並沒有如願以償喝到湯。

因為其滿腔熱情加入的小公司,從一開始就是打算湊熱鬧,掙快錢的,不僅創始人這樣想,連投資人都是這樣想的。

如果碰到的公司符合以上任何一條,需要謹慎考察,如果符合三條以上,那麼最好再選別家。(當然,第十條「過熱的行業」需要更加深入的討論,因為其中畢竟孕育著「新經濟」的機會。)

當然,工作其實是個雙向選擇,公司選擇我們的同時,我們也在比較著公司

但你要想將選擇的主動權掌握在自己手上,拿offer拿到手軟——那麼提升自己的價值刻不容緩。

最快速最有效的提升手段是什麼?

「考證」,如同四六級和畢業證書,屬於硬貨,也是有些職位可以立馬上任的憑據。

推薦考取教師資格證、人力資源管理師、心理咨詢師和一二建證書。

做一名人民教師,擁有超長寒暑假,法定節假日和周末,受人尊敬令人羨慕!

你也可以選擇成為一名HR,成為一個掌控公司秩序和節奏的Leader,體面的工作,精致的妝容,寬敞華麗的的辦公室,這不就是人人羨慕的白領生活嗎?

你還可以選擇高大上的心理咨詢師,工作中可以接觸到各行各業的人,幫他們解決生活工作中的煩惱,同時完成自我心理升華。

再比如你還可以考一建和二建的證書,兼職掛靠就可以獲得一筆不菲的收入。讓自己的生活品質更上一層樓!

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關於作者:張輝,輝哥奇譚、改變自己主創,探索財務與精神自由之路。個人微信公眾號:輝哥奇譚(ID:huigeshow)

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